بیشتر کارفرمایان پیش از استخدام کارگر خارجی موقت به LMIA نیاز دارند. این ارزیابی را وزارت اشتغال و توسعه‌ی اجتماعی کانادا (از طریق سرویس کانادا) در چارچوب برنامه‌ی کارگران خارجی موقت انجام می‌دهد. سپس اداره‌ی مهاجرت درباره‌ی خود مجوز کار تصمیم می‌گیرد و در مرز، اداره‌ی خدمات مرزی کانادا. این راهنما همین ترتیب را دنبال می‌کند: اول مسیر و تعهدات کارفرما، بعد درخواست کارگر.
دو تصمیم، دو نهاد
- بررسی نیاز به LMIAکارفرما کدهای معافیت از LMIA و معافیت‌های مجوز کار را در سایت اداره‌ی مهاجرت بررسی می‌کند. اگر کارگر از قبل مجوز کار باز معتبر دارد، یا یک معافیت واقعاً با شغل منطبق است، LMIA لازم نیست.
- درخواست کارفرما از وزارت اشتغالاگر هیچ معافیتی صدق نکند، کارفرما شغل را آگهی می‌کند، مسیر درست را انتخاب می‌کند، هزینه‌ی بررسی را می‌پردازد و برای LMIA درخواست می‌دهد.
- تحویل تصمیم به کارگرپس از LMIA مثبت، کارفرما نسخه‌ای از نامه‌ی تصمیم و پیوست Annex A را همراه با پیشنهاد شغلی و قرارداد کار به هر کارگر می‌دهد. در کبک، کارفرما باید گواهی پذیرش کبک (CAQ) هم بگیرد؛ برای شغل کبک با مدت بیش از ۳۰ روز پیاپی، درخواست LMIA همزمان به سرویس کانادا و به وزارت مهاجرت کبک (MIFI) داده می‌شود.
- درخواست کارگر از اداره‌ی مهاجرتکارگر با مدارک LMIA برای مجوز کار بسته درخواست می‌دهد. LMIA مثبت صدور مجوز را تضمین نمی‌کند.
مسیرهای برنامه‌ی کارگران خارجی موقت
| مسیر | کاربرد | نکات اصلی |
|---|---|---|
| مشاغل پردرآمد | دستمزد برابر یا بالاتر از آستانه‌ی استان یا قلمرو | آگهی استخدام، دستمزد رایج، برنامه‌ی انتقال؛ امکان درخواست مدت استخدام تا سه سال |
| مشاغل کم‌درآمد | دستمزد کمتر از آستانه | عدم پردازش در شهرهای پربیکاری، سقف نیروی کار، آگهی سخت‌گیرانه‌تر، هزینه‌ی سفر، مسکن و بیمه؛ حداکثر یک سال |
| مسیر استعدادهای جهانی | شرکت‌های نوآور معرفی‌شده توسط شریک تعیین‌شده (دسته‌ی A) یا مشاغل پرتقاضای فهرست‌شده (دسته‌ی B) | برنامه‌ی منافع بازار کار؛ استاندارد خدمت وزارت اشتغال ده روز کاری |
| کشاورزی اولیه | کار در مزرعه در کدهای NOC فهرست‌شده | برنامه‌ی کارگران فصلی کشاورزی (مکزیک و کشورهای کارائیب شرکت‌کننده)، مسیر کشاورزی (همه‌ی کشورها)، یا مسیرهای مبتنی بر دستمزد برای محصولاتی که در فهرست ملی نیستند |
| مراقبان | مراقبت تمام‌وقت (۳۰ ساعت یا بیشتر) در منزل: کد NOC 44100 برای کودکان؛ کدهای 31301، 32101 یا 44101 برای افرادی با نیازهای پزشکی بالا | قواعد پردرآمد یا کم‌درآمد اعمال می‌شود؛ کم‌درآمد تا یک سال و پردرآمد تا سه سال |
| استادان دانشگاهی خارجی | مشاغل در مؤسسات آموزش عالی اعطاکننده‌ی مدرک | قواعد آگهی ویژه‌ی دانشگاهی |
| پشتیبانی از اقامت دائم | LMIA برای پشتیبانی از پرونده‌ی اقامت دائم کارگر | LMIA فقط برای اقامت دائم هزینه‌ی بررسی ندارد و از سقف و قاعده‌ی عدم پردازش کم‌درآمد معاف است؛ LMIA با قصد دوگانه هزینه‌ی عادی دارد |
| طرح آزمایشی کارفرمای شناخته‌شده | کارفرمایانی که از قبل عضو شده‌اند | پذیرش عضو جدید از ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۴ بسته شد؛ اعضای فعلی همچنان می‌توانند برای مشاغل فهرست‌شده درخواست ساده‌شده بدهند |
پردرآمد یا کم‌درآمد: آستانه تعیین می‌کند
وزارت اشتغال دستمزد درج‌شده در درخواست LMIA را با آستانه‌ی استان یا قلمرو مقایسه می‌کند؛ این آستانه میانه‌ی دستمزد ساعتی به‌علاوه‌ی ۲۰ درصد است. اگر دستمزد برابر یا بالاتر از آستانه باشد، مسیر پردرآمد و اگر کمتر باشد، مسیر کم‌درآمد اعمال می‌شود. دستمزد پیشنهادی باید دست‌کم برابر دستمزد رایج آن شغل در آن منطقه باشد. بالا بردن دستمزد فقط برای تغییر مسیر ممکن است به تصمیم منفی منجر شود.
| استان یا قلمرو | درخواست‌های دریافت‌شده از ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶ |
|---|---|
| انتاریو | ۳۶٫۹۲ دلار |
| آلبرتا | ۳۷٫۵۰ دلار |
| بریتیش کلمبیا | ۳۸٫۴۰ دلار |
| منیتوبا | ۳۱٫۳۳ دلار |
| نیوبرانزویک | ۳۱٫۷۳ دلار |
| نیوفاندلند و لابرادور | ۳۳٫۶۰ دلار |
| نوا اسکوشیا | ۳۱٫۹۶ دلار |
| جزیره‌ی پرنس ادوارد | ۳۱٫۲۰ دلار |
| کبک | ۳۶٫۰۰ دلار |
| ساسکاچوان | ۳۴٫۶۲ دلار |
| قلمرو شمال غربی | ۴۸٫۰۰ دلار |
| نوناووت | ۴۵٫۰۰ دلار |
| یوکان | ۴۵٫۶۰ دلار |
دستمزد رایج، بیشترِ این دو مقدار است: میانه‌ی دستمزد آن شغل و منطقه در جاب‌بانک (Job Bank)، یا دستمزدی که کارفرما به کارکنان فعلی خود در همان شغل می‌پردازد. فقط دستمزد تضمین‌شده حساب می‌شود؛ اضافه‌کاری، انعام و پاداش حساب نمی‌شود.
مشاغل کم‌درآمد: سخت‌ترین قواعد
عدم پردازش
وزارت اشتغال درخواست‌های کم‌درآمد را برای شغل‌هایی در کلان‌شهرهایی با بیکاری ۶ درصد یا بیشتر بررسی نمی‌کند. از ۹ اکتبر ۲۰۲۶ تا ۷ ژانویه ۲۰۲۷، ۳۰ منطقه مشمول‌اند، از جمله تورنتو، اتاوا-گاتینو، همیلتون، اوشاوا، کیچنر-کمبریج-واترلو، لندن، ویندزر، بری، مونترال، کلگری، ادمونتون و ونکوور. این فهرست هر سه ماه به‌روز می‌شود.
بخش‌های معاف
کشاورزی اولیه، ساختمان، تولید مواد غذایی، بیمارستان‌ها، مراکز پرستاری و اقامتی، برخی مشاغل مراقبت در منزل (در کلان‌شهرهای کبک با یادداشت پزشک)، LMIA فقط برای اقامت دائم و مشاغل واقعاً کوتاه حدود ۱۲۰ روز یا کمتر (با درخواست کتبی معافیت).
سقف نیروی کار
کارگران خارجی کم‌درآمد حداکثر ۱۰ درصد نیروی کار هر محل کار را تشکیل می‌دهند، یا ۲۰ درصد در ساختمان، تولید مواد غذایی، بیمارستان‌ها، مراکز پرستاری و اقامتی و برخی مشاغل مراقبتی. از ۱۸ اوت ۲۰۲۶، محل کار با کمتر از ده کارمند ده نفر حساب می‌شود و یک کارگر (یا دو نفر با سقف ۲۰ درصد) مجاز است؛ کارکنان پاره‌وقت با کمتر از ۳۰ ساعت ۰٫۵ حساب می‌شوند. سقف شامل کشاورزی اولیه‌ی مزرعه‌ای، برخی مراقبت‌ها در مؤسسات درمانی، LMIA فقط برای اقامت دائم، شغل‌های ۱۲۰ روز تقویمی یا کمتر و شغل‌های فصلی تا ۲۷۰ روز نمی‌شود.
مدت
مشاغل کم‌درآمد حداکثر برای یک سال تأیید می‌شوند.
آگهی استخدام
جاب‌بانک، به‌علاوه‌ی جذب هدفمند جوانان و دست‌کم دو روش دیگر که هر کدام گروهی متفاوت از گروه‌های کم‌نماینده را هدف بگیرد. آگهی باید دست‌کم هشت هفته‌ی پیاپی در سه ماه پیش از درخواست منتشر شود و جذب نیرو تا زمان تصمیم ادامه یابد.
هزینه‌های کارفرما
بلیت رفت‌وبرگشت، مسکن مناسب و مقرون‌به‌صرفه (هزینه‌ی مسکن کمتر از ۳۰ درصد درآمد پیش از مالیات)، بیمه‌ی درمانی خصوصی اضطراری تا شروع پوشش استانی و پوشش ایمنی محل کار. هیچ‌کدام از این هزینه‌ها را نمی‌توان از کارگر گرفت.
جدا از این، تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ وزارت اشتغال درخواست‌های کم‌درآمد مناطق اقتصادی مونترال و لاوال را، جز موارد استثنا (مثلاً تولید محصولات زراعی و دامی، ساختمان، تولید غذا و نوشیدنی، مدارس، بهداشت و درمان و، از ۹ ژانویه ۲۰۲۶، مهدکودک)، بررسی نمی‌کند و برای درخواست‌های بررسی‌نشده هزینه‌ای گرفته نمی‌شود. از ۱ آوریل ۲۰۲۶ تا ۳۱ مارس ۲۰۲۷، کارفرمایانِ بیرون از کلان‌شهرها در استان‌ها و قلمروهای شرکت‌کننده می‌توانند سهم فعلی کارگران کم‌درآمد خود را بالاتر از سقف نگه دارند یا سقف ۱۵ درصد را به کار ببرند. تاکنون شرکت‌کننده‌اند: منیتوبا، نیوبرانزویک، نیوفاندلند و لابرادور، قلمروهای شمال‌غربی و نوا اسکوشیا (هر دو تدبیر)، و بریتیش کلمبیا و کبک (فقط نگه داشتن سهم فعلی). انتاریو، آلبرتا و نوناووت شرکت نکرده‌اند؛ جزیره‌ی پرنس ادوارد، ساسکاچوان و یوکان هنوز مشخص نشده‌اند. LMIAهای با قصد دوگانه مشمول نیستند.
مشاغل پردرآمد
- آگهی استخدامدست‌کم سه روش: آگهی در جاب‌بانک به‌علاوه‌ی دو روش دیگر متناسب با شغل که یکی از آن‌ها سراسری باشد. آگهی باید دست‌کم چهار هفته‌ی پیاپی در سه ماه پیش از درخواست منتشر شود و یک روش تا زمان تصمیم ادامه یابد. باید از همه‌ی نامزدهای جاب‌بانک با امتیاز چهار ستاره یا بیشتر در ۳۰ روز اول دعوت کرد.
- برنامه‌ی انتقالبرنامه‌ای که توضیح می‌دهد کارفرما چگونه شهروندان و مقیمان دائم کانادا را جذب، حفظ و آموزش می‌دهد. اگر کارفرما پیش‌تر برای همان شغل و محل برنامه داده، باید نتیجه‌ی آن را گزارش کند.
- شغل تمام‌وقت و قرارداددست‌کم ۳۰ ساعت در هفته، رابطه‌ی واقعی کارفرما و کارمند (نه پیمانکار مستقل) و قرارداد امضاشده به انگلیسی یا فرانسوی تا روز اول کار.
- مدتکارفرما می‌تواند مدت استخدامی تا سه سال، متناسب با نیاز معقول خود، درخواست کند؛ مدت بیشتر فقط در موارد استثنایی ممکن است.
هزینه‌ی بررسی و نگهداری سوابق
۱٬۰۰۰ دلار برای هر موقعیت
هزینه‌ی بررسی LMIA در صورت تصمیم منفی، انصراف یا لغو بازپرداخت نمی‌شود. برخی مشاغل مراقبتی و کشاورزی اولیه در مزرعه معاف‌اند و LMIA فقط برای اقامت دائم هزینه ندارد.
هرگز از کارگر گرفته نمی‌شود
این هزینه نه توسط کارگر خارجی پرداخت می‌شود و نه از او پس گرفته می‌شود. کارگری که برای LMIA یا شغل از او پول خواسته‌اند، باید آن را گزارش کند.
شش سال سابقه
کارفرما باید سوابق آگهی و استخدام را دست‌کم شش سال نگه دارد و ممکن است بازرسی شود.
اثبات واقعی بودن کسب‌وکار
از ۲۸ اکتبر ۲۰۲۴، وزارت اشتغال نامه‌ی حسابدار یا وکیل را به‌تنهایی به‌عنوان مدرک واقعی بودن کسب‌وکار نمی‌پذیرد.
زمان‌بندی، اعتبار و ثبت‌نام استانی
- درخواست LMIA را می‌توان تا ۶ ماه پیش از تاریخ شروع کار پیش‌بینی‌شده، از راه سامانه‌ی LMIA Online ثبت کرد.
- تاریخ اعتبار را در نامه‌ی تصمیم بررسی کنید. وزارت اشتغال می‌گوید LMIA مثبت در مسیر استعدادهای جهانی تا ۶ ماه پس از صدور معتبر است.
- کارفرمایان در بریتیش کلمبیا، منیتوبا، ساسکاچوان و نوا اسکوشیا معمولاً پیش از درخواست به گواهی ثبت‌نام کارفرمای استانی (یا مدرک معافیت) نیاز دارند؛ بدون آن درخواست ناقص است.
- تغییر از یک مسیر به مسیر دیگر یعنی انصراف و درخواست دوباره. هزینه‌ی بررسی نه بازپرداخت می‌شود و نه منتقل.
هشدار درباره‌ی استخدام مراقب از خارج از کانادا
سهم کارگر: واجد شرایط بودن برای مجوز
- شرایط شغل را داشته باشیدتحصیلات، سابقه، زبان و مجوزهای حرفه‌ای که شغلِ درج‌شده در LMIA لازم دارد را ثابت کنید. افسران بررسی می‌کنند که پیشنهاد شغلی واقعی است و شما توان انجام کار را دارید؛ اداره‌ی مهاجرت دستورالعمل بررسی واقعی بودن پیشنهاد شغلی را در سپتامبر ۲۰۲۶ به‌روز کرد.
- شرایط عمومیتمکن مالی نشان دهید، افسر را قانع کنید که در پایان اقامت مجاز کانادا را ترک می‌کنید و قابل پذیرش باشید (بدون مانع پزشکی، کیفری، امنیتی یا ارائه‌ی اطلاعات نادرست).
- معاینه‌ی پزشکی در صورت لزومبرای مشاغلی که حفظ سلامت عمومی در آن‌ها مهم است (درمان، مدرسه، نگهداری از کودک، مراقبت در منزل، برخی کارهای کشاورزی) و برای اقامت بیش از شش ماه پس از اقامت شش ماه یا بیشتر در یکی از کشورهای تعیین‌شده در سال گذشته.
- اعضای خانوادههمسر یا فرزند درخواست جداگانه لازم دارد. از ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵، همسر کارگری که در رده‌ی TEER چهار یا پنج است و در مسیر اقامت دائم نیست، نمی‌تواند مجوز کار باز جدید بگیرد.
کارگر از کجا می‌تواند درخواست دهد
| محل | چه کسانی | توضیح |
|---|---|---|
| خارج از کانادا | بیشتر کارگران | آنلاین با فرم IMM 1295. تأیید پرونده نامه‌ی معرفی ورود می‌دهد و مجوز در مرز صادر می‌شود. |
| داخل کانادا | دارندگان مجوز کار یا تحصیل معتبر و دیگر گروه‌های فهرست‌شده | آنلاین با فرم IMM 5710. از ۲۸ اوت ۲۰۲۴ بازدیدکنندگان معمولاً نمی‌توانند از داخل کانادا اقدام کنند. |
| مرز (بندر ورود) | فقط مسافران معاف از ویزا | باید LMIA مثبت همراه داشته باشند. برای اتباع نیازمند ویزا (از جمله شهروندان ایران) و متقاضیان برنامه‌ی کارگران فصلی کشاورزی ممکن نیست. |
مدارک درخواست مبتنی بر LMIA
- فرم درخواستاز خارج کانادا IMM 1295 و از داخل کانادا IMM 5710، همراه با چک‌لیست شخصی.
- هویتکپی پاسپورت، عکس، مدرک اقامت قانونی در کشور محل سکونت اگر شهروند آن نیستید، مدارک خانوادگی در صورت درخواست و ترجمه‌ی رسمی.
- مدارک LMIAنسخه‌ی LMIA مثبت و شماره‌ی پرونده‌ی آن، نامه‌ی پیشنهاد شغلی و قرارداد کار، همگی هماهنگ با دستمزد، وظایف و محل کار درج‌شده در LMIA.
- مدرک تناسب شما با شغلنامه‌ی کارفرمای فعلی، نامه‌های معرفی، مدرک سابقه‌ی کار، مدرک داشتن شرایط شغل و رزومه.
- شغل در کبکگواهی CAQ برای شغل پولی بیش از ۳۰ روز در کبک، مگر در صورت معافیت.
پس از صدور مجوز
فقط برای همان کارفرما، در همان شغل و محل درج‌شده روی مجوز کار کنید. اگر بخواهید کارفرما را عوض کنید، به مجوز جدید نیاز دارید (و کارفرمای جدید معمولاً LMIA جدید لازم دارد)، هرچند پس از ثبت درخواست می‌توانید از اداره‌ی مهاجرت اجازه‌ی موقت بخواهید. پیش از انقضا تمدید کنید؛ اگر LMIA جدید کارفرما در زمان نزدیک شدن انقضای مجوز هنوز در حال بررسی است، گزینه‌ی بررسی همزمان را در راهنمای تمدید ببینید.
LMIA و اکسپرس انتری
از ۲۵ مارس ۲۰۲۵ پیشنهاد شغلی دیگر امتیازی در سیستم امتیاز جامع رتبه‌بندی (CRS) نمی‌دهد. اداره‌ی مهاجرت اعلام کرده است که از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، امتیاز پیشنهاد شغلی فقط برای مشاغل پردرآمد و در قالب عامل جدید «یکپارچگی با بازار کار» (۵۰ تا ۱۰۰ امتیاز بسته به سطح دستمزد شغل) بازمی‌گردد و برای حساب شدن پیشنهاد شغلی دیگر LMIA لازم نیست؛ داشتن LMIA هم امتیاز اضافه‌ای نمی‌دهد. این تغییر اعلام شده و از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرا می‌شود. راهنمای اکسپرس انتری را ببینید.
پرسش‌های پرتکرار
آیا می‌توانم هزینه‌ی LMIA را به کارفرما بپردازم؟
نه. هزینه‌ی ۱٬۰۰۰ دلاری بررسی نه توسط کارگر پرداخت می‌شود و نه از او پس گرفته می‌شود. اگر برای شغل یا LMIA از شما پول بخواهند، دلیلی برای گزارش کارفرماست.
شغلم در تورنتو است و کمتر از ۳۶٫۹۲ دلار در ساعت حقوق دارد. آیا کارفرما می‌تواند LMIA بگیرد؟
از ۹ اکتبر ۲۰۲۶ تا ۷ ژانویه ۲۰۲۷، وزارت اشتغال درخواست‌های کم‌درآمد منطقه‌ی تورنتو را بررسی نمی‌کند، مگر آنکه شغل در بخش معاف باشد (مثلاً ساختمان، بیمارستان یا کشاورزی اولیه) یا LMIA فقط برای پشتیبانی از اقامت دائم باشد.
مجوز کار مبتنی بر LMIA چه مدت اعتبار دارد؟
اعتبار مجوز را اداره‌ی مهاجرت تعیین می‌کند و نمی‌تواند از تاریخ انقضای پاسپورت فراتر برود. در سوی کارفرما، وزارت اشتغال مشاغل کم‌درآمد را حداکثر برای یک سال تأیید می‌کند و کارفرمای شغل پردرآمد می‌تواند تا سه سال درخواست کند.
آیا LMIA مثبت به پرونده‌ی اقامت دائم من کمک می‌کند؟
در اکسپرس انتری، LMIA امروز امتیازی نمی‌دهد و از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ برای حساب شدن پیشنهاد شغلی هم لازم نخواهد بود. برنامه‌های استانی قواعد پیشنهاد شغلی خود را دارند.
منابع رسمی
- وزارت اشتغال کانادا: استخدام کارگر خارجی موقت
- وزارت اشتغال کانادا: آستانه‌های دستمزد پردرآمد و کم‌درآمد
- وزارت اشتغال کانادا: الزامات مشاغل کم‌درآمد
- وزارت اشتغال کانادا: مشاغل کم‌درآمد
- وزارت اشتغال کانادا: الزامات مشاغل پردرآمد
- وزارت اشتغال کانادا: مشاغل پردرآمد
- وزارت اشتغال کانادا: عدم پردازش درخواست‌های کم‌درآمد
- وزارت اشتغال کانادا: تدابیر موقت برای کارفرمایان روستایی
- وزارت اشتغال کانادا: مسیر استعدادهای جهانی
- وزارت اشتغال کانادا: کشاورزی اولیه
- وزارت اشتغال کانادا: استخدام مراقب
- وزارت اشتغال کانادا: استخدام مراقب در منزل از خارج از کانادا
- وزارت اشتغال کانادا: LMIA برای پشتیبانی از اقامت دائم
- وزارت اشتغال کانادا: استخدام در کبک
- وزارت اشتغال کانادا: طرح آزمایشی کارفرمای شناخته‌شده
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: گزارش کمیته درباره‌ی کارگران خارجی موقت (مارس ۲۰۲۶)
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: آیا LMIA لازم است؟
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: مجوز کار وابسته به کارفرما
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: فرم‌ها و مدارک (خارج از کانادا)
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: چه کسانی در مرز اقدام می‌کنند
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: دستورالعمل جدید بررسی واقعی بودن پیشنهاد شغلی (سپتامبر ۲۰۲۶)
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: تغییرات اکسپرس انتری
این صفحه اطلاعات عمومی درباره‌ی قوانین و سیاست‌های مهاجرتی کانادا تا تاریخ بالاست و مشاوره‌ی حقوقی برای وضعیت شما نیست. برنامه‌ها، فرم‌ها و هزینه‌ها مرتب تغییر می‌کنند؛ پیش از ارسال درخواست، منابع رسمی را بررسی کنید.