کانادا دو نوع مجوز کار صادر می‌کند و برای گروه کوچکی از فعالیت‌ها هم اصلاً مجوز لازم نیست. پیش از پر کردن هر فرمی باید به سه پرسش پاسخ داد: کارگر در کدام دسته‌ی قانونی قرار می‌گیرد، کارفرما ابتدا باید چه کاری انجام دهد، و کارگر از کجا اجازه‌ی درخواست دارد. این فصل هر سه را بررسی می‌کند و سپس به هزینه‌ها، تمدید، وضعیت حفظ‌شده، تغییر کارفرما، بازیابی وضعیت، سفر و حقوق محیط کار می‌پردازد.
مجوز کار بسته و مجوز کار باز جای یکدیگر را نمی‌گیرند
| نوع اجازه | چه کاری را مجاز می‌کند | پیش‌نیاز |
|---|---|---|
| مجوز کار وابسته به کارفرما (بسته) | فقط کار طبق شرایط چاپ‌شده روی مجوز: همان کارفرما، همان شغل و همان محل، تا تاریخ انقضا | پیشنهاد شغلی همراه با ارزیابی تأثیر بر بازار کار (LMIA) مثبت، یا پیشنهاد استخدام معاف از LMIA که کارفرما در پورتال کارفرمایان اداره‌ی مهاجرت ثبت کرده است |
| مجوز کار باز | کار برای بیشتر کارفرمایان کانادا؛ برخی مجوزها همچنان استان، شغل یا نوع کار را محدود می‌کنند | واجد شرایط بودن در یک دسته‌ی مشخص، مانند برخی فارغ‌التحصیلان، اعضای خانواده، متقاضیان اقامت دائم یا کارگران آسیب‌پذیر |
| کار بدون مجوز | فقط همان فعالیت معاف، در مدت مجاز | خود فرد و وظایف واقعی‌اش باید با یکی از معافیت‌های فهرست‌شده منطبق باشد؛ برای سفر ممکن است ویزا یا eTA لازم باشد |
به گفته‌ی اداره‌ی مهاجرت، مجوز کار بسته رایج‌ترین نوع است. مجوز کار باز هرگز اجازه‌ی کار برای کارفرمایانی را که در فهرست کارفرمایان متخلف اداره‌ی مهاجرت هستند، یا کارفرمایانی که به‌طور منظم خدمات استریپتیز، رقص اروتیک، اسکورت یا ماساژ اروتیک ارائه می‌کنند، نمی‌دهد.
هر کارگر باید هم برای مجوز و هم برای اقامت موقت واجد شرایط باشد
- در یک دسته‌ی دقیق قرار بگیریددسته‌ی مجوز کار را مشخص کنید و تحصیلات، سابقه، توان زبانی و هر مجوز حرفه‌ای را که وظایف واقعی شغل لازم دارد، ثابت کنید.
- شرایط عمومی را داشته باشیدنشان دهید پول کافی برای خود و خانواده در مدت اقامت و بازگشت دارید، همه‌ی مدارک لازم را بفرستید و افسر را قانع کنید که در پایان اقامت مجاز کانادا را ترک می‌کنید. برنامه‌ی اقامت دائم در آینده می‌تواند در کنار یک برنامه‌ی موقت واقعی وجود داشته باشد (قصد دوگانه).
- قابل پذیرش باشیدمجوز ممکن است به دلیل موانع پزشکی، سابقه‌ی کیفری، مسائل امنیتی یا ارائه‌ی اطلاعات نادرست رد شود. ریجکتی‌های قبلی، اقامت بیش از مدت مجاز، کار یا تحصیل غیرمجاز و سابقه‌ی اخراج را باید مستقیم توضیح داد. اداره‌ی مهاجرت ممکن است گواهی عدم سوءپیشینه بخواهد.
- در صورت لزوم معاینه‌ی پزشکی بدهیدمعاینه‌ی پزشکی مهاجرتی برای اقامت بیش از شش ماه لازم است اگر در یک سال گذشته شش ماه یا بیشتر پیوسته در یکی از کشورهای تعیین‌شده زندگی یا سفر کرده باشید، و برای هر شغلی که حفظ سلامت عمومی در آن مهم است: محیط‌های درمانی، مدارس ابتدایی و متوسطه، نگهداری از کودک، مراقبت در منزل، و کار کشاورزی پس از اقامت در کشور تعیین‌شده. نتیجه‌ی معاینه ۱۲ ماه اعتبار دارد.
- اعضای خانواده جداگانه اقدام می‌کنندهمسر یا فرزند هرگز به‌طور خودکار مجوز نمی‌گیرد. هر نفر درخواست جداگانه لازم دارد و باید شرایط فعلی اعضای خانواده را داشته باشد؛ این شرایط از ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵ محدودتر شده است.
اول مشخص کنید کار مبتنی بر LMIA است، معاف از آن، یا با مجوز باز
عنوان شغل به‌تنهایی مسیر را ثابت نمی‌کند. کد طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) و رده‌ی TEER، وظایف، دستمزد، محل کار، کارفرما، مدت و کد معافیت باید در همه‌ی مدارک یک داستان واحد را بگویند.
| مسیر | مرحله‌ی کارفرما | آنچه کارگر دریافت می‌کند |
|---|---|---|
| برنامه‌ی کارگران خارجی موقت (با LMIA) | کارفرما از وزارت اشتغال و توسعه‌ی اجتماعی کانادا درخواست می‌کند، قواعد آگهی، دستمزد و مسیر را رعایت می‌کند و LMIA مثبت می‌گیرد | نسخه‌ی نامه‌ی تصمیم LMIA و پیوست Annex A، شماره‌ی LMIA، پیشنهاد شغلی و قرارداد کار |
| برنامه‌ی تحرک بین‌المللی (معاف از LMIA) | کارفرما معمولاً پیش از درخواست کارگر، پیشنهاد استخدام را در پورتال کارفرمایان ثبت و هزینه‌ی انطباق کارفرما (۲۳۰ دلار) را پرداخت می‌کند | شماره‌ی پیشنهاد استخدام (حرف A و هفت رقم، فقط برای یک درخواست)، قرارداد و مدرک معافیت |
| مجوز کار باز | پیش از درخواست، اقدامی از طرف کارفرما لازم نیست | چیزی از کارفرما لازم نیست؛ خود کارگر ثابت می‌کند در دسته‌ی مجوز باز قرار دارد |
| کار بدون مجوز | اقدامی لازم نیست، اگر معافیت واقعاً شامل کار شود | مدرک معافیت و مدرک ورود مناسب؛ تصمیم ورود همچنان با افسر مرزی است |
کارفرمایی که کسی را با مجوز کار باز معتبر استخدام می‌کند، به LMIA نیاز ندارد.
مجوزهای مبتنی بر LMIA از مسیرهای جداگانه‌ی برنامه‌ی کارگران خارجی موقت می‌آیند
LMIA مثبت پشتوانه‌ی مجوز کار است، اما تأیید آن را تضمین نمی‌کند. کارگر همچنان باید صلاحیت شغلی، قابل پذیرش بودن و شرایط عمومی اقامت موقت را ثابت کند.
| مسیر وزارت اشتغال | کاربرد معمول | الزام اصلی کارفرما |
|---|---|---|
| مشاغل پردرآمد | دستمزد برابر یا بالاتر از آستانه‌ی استان یا قلمرو (میانه‌ی دستمزد ساعتی به‌علاوه‌ی ۲۰ درصد؛ در انتاریو ۳۶٫۹۲ دلار برای درخواست‌های دریافت‌شده از ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶) | دست‌کم سه روش آگهی، دستمزد رایج، برنامه‌ی انتقال؛ امکان درخواست مدت استخدام تا سه سال |
| مشاغل کم‌درآمد | دستمزد کمتر از آستانه | عدم پردازش در کلان‌شهرهای دارای بیکاری ۶ درصد یا بیشتر، سقف ۱۰ درصد (۲۰ درصد در بخش‌های فهرست‌شده)، هشت هفته آگهی، هزینه‌ی رفت‌وبرگشت، مسکن مناسب و بیمه‌ی درمانی؛ حداکثر یک سال |
| مسیر استعدادهای جهانی | معرفی‌شدگان شریک تعیین‌شده (دسته‌ی A) یا مشاغل فهرست استعدادهای جهانی (دسته‌ی B) | برنامه‌ی منافع بازار کار؛ استاندارد خدمت وزارت اشتغال ده روز کاری و استاندارد اداره‌ی مهاجرت برای مجوز کار حدود دو هفته |
| کشاورزی اولیه | برنامه‌ی کارگران فصلی کشاورزی (مکزیک و کشورهای کارائیب شرکت‌کننده)، مسیر کشاورزی، یا مسیرهای مبتنی بر دستمزد برای کشاورزی | قواعد محصول، مسکن، حمل‌ونقل و قرارداد در هر مسیر |
| مراقبان | مراقبت تمام‌وقت در منزل از کودکان یا از افرادی با نیازهای پزشکی بالا | قواعد مسیر پردرآمد یا کم‌درآمد؛ هشدار مربوط به مراقبان خارج از کانادا را در راهنمای LMIA ببینید |
| سایر مسیرها | استادان دانشگاهی خارجی، مشاغل در پشتیبانی از اقامت دائم، استخدام در کبک و طرح آزمایشی کارفرمای شناخته‌شده | قواعد ویژه‌ی هر مسیر؛ طرح کارفرمای شناخته‌شده از ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۴ کارفرمای جدید نمی‌پذیرد |
قواعد کامل کارفرما، آستانه‌های فعلی دستمزد و فهرست شهرهای مشمول در راهنمای مجوز کار مبتنی بر LMIA آمده است.
مجوزهای بسته‌ی معاف از LMIA از برنامه‌ی تحرک بین‌المللی می‌آیند
معافیت از LMIA به معنای معافیت از مجوز کار نیست. در بیشتر موارد کارفرما همچنان باید پیش از درخواست کارگر، پیشنهاد را در پورتال کارفرمایان ثبت و هزینه‌ی انطباق را پرداخت کند.
توافق‌های تجارت آزاد
توافق‌هایی مانند CUSMA، CETA، CPTPP و دیگر توافق‌های کانادا ممکن است شامل متخصصان، تاجران، سرمایه‌گذاران و انتقال‌یافتگان درون‌شرکتی واجد شرایط شوند. تابعیت، شغل، مدارک و رابطه‌ی تجاری باید دقیقاً با توافق منطبق باشد.
انتقال درون‌شرکتی
شرکت خارجی و شرکت کانادایی باید رابطه‌ی واجد شرایط داشته باشند و کارگر باید مدیر ارشد، مدیر عالی یا دارای دانش تخصصی باشد.
تحرک فرانسوی‌زبانان
برای کارگرانی با سطح فرانسه‌ی شفاهی NCLC 5 یا بالاتر و پیشنهاد شغلی خارج از کبک، در همه‌ی رده‌های TEER به‌جز مشاغل کشاورزی اولیه در رده‌های ۴ و ۵.
منفعت چشمگیر
برای کاری که منفعت اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی چشمگیری برای کانادا دارد. اداره‌ی مهاجرت آن را ابزاری برای موارد غیرمعمول می‌داند که باید با شواهد دقیق پشتیبانی شود.
تجربه‌ی بین‌المللی کانادا
دسته‌های متخصصان جوان و کارآموزی بین‌المللی مجوز وابسته به کارفرما دارند و دسته‌ی تعطیلات کاری مجوز باز است. فقط شهروندان کشورهای طرف قرارداد می‌توانند شرکت کنند و ایران جزو آن‌ها نیست.
کدهای متقابل، پژوهشی و سیاست عمومی
تبادل‌های دانشگاهی، هنرهای نمایشی، پژوهش، دوره‌های کارآموزی، کار مذهبی و خیریه و چند سیاست عمومی، هر کدام دستورالعمل محدود و ویژه‌ی خود را دارند.
مراحل پورتال کارفرمایان، معافیت‌های هزینه و جزئیات هر دسته در راهنمای مجوز کار معاف از LMIA آمده است.
مجوز کار باز فقط برای افراد و موقعیت‌های فهرست‌شده وجود دارد
اداره‌ی مهاجرت تصریح می‌کند که بیشتر کسانی که از خارج کانادا درخواست می‌دهند نمی‌توانند مجوز کار باز بگیرند.
فارغ‌التحصیلان و جوانان
مجوز کار پس از تحصیل (PGWP) برای فارغ‌التحصیلان واجد شرایط برنامه‌های واجد شرایط، و دسته‌ی تعطیلات کاری تجربه‌ی بین‌المللی کانادا برای شهروندان کشورهای طرف قرارداد.
همسر و خانواده
از ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵ فقط همسر کارگرانی که در رده‌ی TEER صفر یا یک، یا در مشاغل فهرست‌شده‌ی رده‌ی دو یا سه هستند و دست‌کم ۱۶ ماه از اعتبار مجوزشان باقی است؛ اگر کارگر در مسیر اقامت دائم اقتصادی باشد، قواعد گسترده‌تری اعمال می‌شود. همسر دانشجویان فقط در برنامه‌های فهرست‌شده واجد شرایط است.
متقاضیان اقامت دائم
مجوز کار باز پل و دیگر مجوزهای متقاضیان اقامت دائم داخل کانادا فقط در مرحله‌ی مشخصی از پرونده در دسترس است.
حمایت و آسیب‌پذیری
پناهجویان، افراد مورد حمایت، کارگرانی که در کار خود مورد سوءاستفاده هستند یا در معرض آن قرار دارند، و افراد مشمول تدابیر بحران ممکن است مسیر ویژه داشته باشند.
سایر گروه‌های فهرست‌شده
برخی افراد بومی، دارندگان مجوز اقامت موقت، سرمایه‌گذاران کبک و گروه‌هایی که در سیاست‌های عمومی فعلی نام برده شده‌اند، مانند طرح «پل انتقال نیروی کار» منیتوبا در ۲۰۲۶.
محدودیت‌ها باقی می‌ماند
مجوز باز ممکن است شرط پزشکی داشته باشد یا به یک استان محدود باشد. این مجوز هرگز اجازه‌ی کار برای کارفرمای متخلف یا فاقد صلاحیت نمی‌دهد.
معافیت از مجوز کار محدود است و به فعالیت واقعی بستگی دارد
اداره‌ی مهاجرت فعالیت‌هایی را که به مجوز کار نیاز ندارند فهرست کرده است. حتی اگر شغلی در فهرست باشد، فرد باید شرایط همان معافیت را داشته باشد و بیشتر این افراد همچنان برای ورود به ویزا یا eTA نیاز دارند.
بازدیدکنندگان تجاری
جلسه، کنفرانس، نمایشگاه تجاری و خدمات پس از فروش واجد شرایط، به شرط آنکه محل اصلی کسب‌وکار و منبع درآمد خارج از کانادا بماند و فرد وارد بازار کار کانادا نشود. مدت اقامت معمولاً کوتاه است و باید در چارچوب مدت مجاز بازدیدکننده بماند.
کار کوتاه‌مدت بسیار ماهرانه
شغل رده‌ی TEER صفر یا یک، حداکثر ۱۵ روز پیاپی یک بار در هر شش ماه، یا حداکثر ۳۰ روز پیاپی یک بار در هر دوازده ماه.
پژوهش کوتاه‌مدت
پژوهش در یک مؤسسه‌ی دانشگاهی دولتی اعطاکننده‌ی مدرک یا مؤسسه‌ی پژوهشی وابسته به آن، برای یک دوره‌ی حداکثر ۱۲۰ روزه، یک بار در هر دوازده ماه.
دانشجویان
دارندگان تمام‌وقت مجوز تحصیل می‌توانند در چارچوب شرایط مجوز خود در داخل یا خارج از دانشگاه کار کنند؛ برخی فارغ‌التحصیلانی که برای PGWP درخواست داده‌اند هم می‌توانند در زمان انتظار به کار ادامه دهند.
سایر نقش‌های فهرست‌شده
نمایندگان دولت‌های خارجی، نظامیان، ورزشکاران و مربیان، خبرنگاران و گروه‌های فیلم‌برداری، هنرمندان نمایشی کوتاه‌مدت، سخنرانان، داوران، ممتحنان، شاهدان کارشناس، کارکنان هوانوردی و امدادی و رهبران مذهبی، هر کدام در حدود مشخص.
وقتی معافیت تمام می‌شود
اگر وظایف به خدمات عملی، کار تولیدی برای یک کسب‌وکار کانادایی، مأموریت طولانی‌تر یا کارفرمای دیگر برسد، باید پیش از شروع آن کار مجوز مناسب گرفت.
توضیح بیشتر درباره‌ی سفرهای کوتاه کاری در راهنمای بازدیدکنندگان تجاری آمده است.
کار موقت در کبک ممکن است هم مرحله‌ی فدرال و هم مرحله‌ی استانی داشته باشد
LMIA و CAQ
شغل پولی در کبک با مدت بیش از ۳۰ روز که بر پایه‌ی LMIA است، گواهی پذیرش کبک (CAQ) هم لازم دارد. فهرست مدارک اداره‌ی مهاجرت برای شغل‌های معاف از LMIA این گواهی را شامل نمی‌شود.
LMIA تسهیل‌شده
کبک فهرستی از مشاغل برای فرایند تسهیل‌شده دارد که آخرین بار ۲۴ فوریه ۲۰۲۶ به‌روز شد. تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶، وزارت اشتغال درخواست‌های کم‌درآمد مناطق اقتصادی مونترال و لاوال را، جز موارد استثنا، بررسی نمی‌کند.
دارندگان CSQ
دارندگان گواهی انتخاب کبک ممکن است، در صورت داشتن شرایط اداره‌ی مهاجرت، مجوز کار باز پل (پس از ثبت اقامت دائم) یا مجوز کار بسته (پیش از ثبت آن) بگیرند.
پایان IMP+
کبک دیگر دعوت‌نامه‌ی IMP+ نمی‌فرستد. اداره‌ی مهاجرت فقط درخواست کسانی را بررسی می‌کند که پیش از ۱۶ ژانویه ۲۰۲۵ دعوت‌نامه گرفته‌اند.
تدبیر ۲۰۲۶ برای PSTQ
کارگرانی که در برنامه‌ی انتخاب کارگران ماهر کبک (PSTQ) دعوت شده و برای انتخاب دائم درخواست داده‌اند، می‌توانند نزد کارفرمای فعلی خود در کبک تا ۱۲ ماه تمدید کنند، بدون LMIA یا CAQ جدید و بدون هزینه‌ی انطباق. مهلت ثبت درخواست ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ است.
سرمایه‌گذاران کبک
سرمایه‌گذارانی که «اعلامیه‌ی قصد انتخاب» کبک دارند، می‌توانند برای مجوز کار باز درخواست دهند.
از جایی درخواست دهید که قانون اجازه می‌دهد
| محل | چه زمانی ممکن است | هشدار مهم |
|---|---|---|
| خارج از کانادا | مسیر عادی، به‌صورت آنلاین با فرم IMM 1295 | تأیید پرونده نامه‌ی معرفی ورود (POE letter) می‌دهد، نه خود مجوز. افسر مرزی هنگام ورود مجوز را صادر می‌کند. |
| داخل کانادا | تمدید و تغییر شرایط، و فقط گروه‌هایی که اداره‌ی مهاجرت برای اولین مجوز فهرست کرده است (بخش بعد) | حضور در کانادا به‌عنوان بازدیدکننده به‌تنهایی اجازه‌ی درخواست از داخل نمی‌دهد. سیاستی که به بازدیدکنندگان اجازه‌ی درخواست از داخل کانادا می‌داد، ۲۸ اوت ۲۰۲۴ پایان یافت. |
| مرز (بندر ورود) | مسافران معاف از ویزا که همه‌ی شرایط را دارند و در صورت لزوم LMIA یا شماره‌ی پیشنهاد استخدام همراه دارند | برای کسانی که ویزا لازم دارند (از جمله شهروندان ایران)، بیشتر متقاضیان تجربه‌ی بین‌المللی کانادا که شهروند یا مقیم دائم آمریکا نیستند، متقاضیان برنامه‌ی کارگران فصلی کشاورزی و متقاضیان PGWP ممکن نیست. |
| خروج و ورود دوباره («فلگ‌پولینگ») | برای بیشتر افراد از ۲۳ دسامبر ۲۰۲۴ پایان یافته است | فقط برای شهروندان و مقیمان دائم آمریکا، برخی متخصصان و تکنسین‌های مشمول توافق‌های تجارت آزاد (و برخی همسرانشان) و برخی رانندگان کامیون بین‌المللی باقی مانده است. |
اولین درخواست مجوز کار از داخل کانادا فقط برای گروه‌های فهرست‌شده است
به گفته‌ی اداره‌ی مهاجرت، بیشتر افراد نمی‌توانند از داخل کانادا برای مجوز کار درخواست دهند. اگر یکی از این موارد درباره‌ی شما صدق کند، می‌توانید از داخل کانادا اقدام کنید:
- مجوز کار یا مجوز تحصیل معتبر دارید، یا همسر، شریک زندگی مشترک یا والد شما چنین مجوزی دارد؛
- برای PGWP واجد شرایط هستید و مجوز تحصیل شما هنوز معتبر است؛
- شما یا یکی از اعضای خانواده‌تان در کانادا منتظر تصمیم درباره‌ی پرونده‌ی اقامت دائم همسر یا شریک زندگی مشترک (دسته‌ی داخل کانادا یا دسته‌ی خانوادگی خارج از کشور) هستید؛
- هیئت مهاجرت و پناهندگی شما را پناهنده‌ی کنوانسیون یا فرد مورد حمایت شناخته است، یا ادعای پناهندگی ثبت کرده‌اید؛
- قانوناً بدون مجوز در کانادا کار کرده‌اید و اکنون برای شغل دیگری مجوز لازم دارید (بازدیدکنندگان تجاری مستثنا هستند)؛
- مجوز اقامت موقت با اعتبار شش ماه یا بیشتر دارید؛
- تاجر، سرمایه‌گذار، انتقال‌یافته‌ی درون‌شرکتی یا متخصص مشمول CUSMA هستید؛ یا
- در برنامه‌ی انتخاب کارگران ماهر کبک (PSTQ) درخواست داده‌اید.
مدارک را بر پایه‌ی مسیر قانونی و شغل واقعی آماده کنید
- فرم درستاز خارج کانادا: فرم IMM 1295. از داخل کانادا: فرم IMM 5710 برای تغییر شرایط، تمدید یا ماندن در کانادا به‌عنوان کارگر. چک‌لیست شخصی حساب کاربری و دستورهای دفتر ویزا را دنبال کنید.
- هویت و وضعیتکپی پاسپورت، عکس مطابق مشخصات اداره‌ی مهاجرت، مدارک سجلی و خانوادگی در صورت درخواست، مدرک اقامت قانونی در کشور محل درخواست اگر شهروند آن نیستید، ترجمه‌ها، انگشت‌نگاری و نتیجه‌ی معاینه‌ی پزشکی در صورت لزوم.
- مدارک مجوز بستهنامه‌ی کارفرمای فعلی، نامه‌های معرفی کارفرمایان قبلی، مدرک سابقه‌ی کار، مدرک داشتن شرایط شغل و رزومه.
- شغل‌های مبتنی بر LMIAنسخه‌ی LMIA مثبت و شماره‌ی پرونده‌ی آن، قرارداد کار و نامه‌ی پیشنهاد شغلی، و CAQ برای شغل پولی بیش از ۳۰ روز در کبک.
- شغل‌های معاف از LMIAقرارداد کار و شماره‌ی پیشنهاد استخدام. برای مجوز باز، اداره‌ی مهاجرت می‌خواهد در جای مدارک شغلی یک صفحه با عبارت «Not applicable» بارگذاری کنید.
- هر نکته‌ی غیرعادی را توضیح دهیداختلاف در مدارک، ریجکتی‌های قبلی، فاصله‌های بدون وضعیت و رابطه‌ی خانوادگی یا مالکیتی با کارفرما را کتبی توضیح دهید.
درخواست، انگشت‌نگاری، تصمیم و ورود مراحل جداگانه‌اند
- درخواست آنلایندرخواست کاغذی فقط در موارد محدود پذیرفته می‌شود. به همه‌ی پرسش‌ها پاسخ دهید، همه‌ی هزینه‌ها را بپردازید و تأییدیه‌ی ارسال را نگه دارید.
- انگشت‌نگاری و پزشکیظرف ۳۰ روز به نامه‌ی دستور انگشت‌نگاری پاسخ دهید و هر درخواست معاینه‌ی پزشکی را انجام دهید. حساب کاربری را برای درخواست مدارک بیشتر یا نامه‌ی رعایت انصاف رویه‌ای زیر نظر داشته باشید.
- نامه‌ی معرفی ورودتأیید پرونده‌ی خارج از کانادا نامه‌ی معرفی صادر می‌کند. آن را همراه پاسپورت، مدارک شغلی و مدارک قابل پذیرش بودن با خود ببرید؛ تصمیم نهایی با افسر مرزی است و او مجوز را چاپ می‌کند.
- مجوز چاپ‌شده را بررسی کنیدپیش از ترک باجه، نام کارفرما، شغل، محل کار، اعتبار و هر شرط پزشکی را بررسی کنید و اگر اشتباهی هست همان‌جا درخواست اصلاح کنید.
- تأیید داخل کاناداوقتی درخواست داخل کانادا تأیید شود، اداره‌ی مهاجرت یادداشتی در حساب آنلاین شما می‌گذارد و می‌توانید بلافاصله با شرایط جدید کار کنید، بدون آنکه منتظر رسیدن مجوز کاغذی با پست بمانید.
مسیرهای ویژه‌ی مجوز کار دستورالعمل جداگانه دارند
مجوز کار پس از تحصیل
ظرف ۱۸۰ روز پس از پایان برنامه‌ی واجد شرایط اقدام کنید. برای درخواست‌های ثبت‌شده از ۱ نوامبر ۲۰۲۴ نتیجه‌ی آزمون زبان لازم است و برنامه‌های غیر از مدرک دانشگاهی باید شرط رشته‌ی تحصیلی را داشته باشند. راهنمای PGWP را ببینید.
دانشجویان
کار خارج از دانشگاه در طول ترم تحصیلی حداکثر ۲۴ ساعت در هفته است؛ کار خارج از شرایط مجوز تحصیل، کار غیرمجاز محسوب می‌شود. کار در زمان تحصیل را ببینید.
در انتظار اقامت دائم
مجوز کار باز پل فقط برای متقاضیان اصلی فهرست‌شده و در مرحله‌ی مشخص در دسترس است؛ برای نمونه، پس از آنکه پرونده‌ی اکسپرس انتری بررسی کامل بودن را بگذراند. راهنمای مجوز پل را ببینید.
کارگران آسیب‌پذیر
کارگری در کانادا با مجوز بسته‌ی معتبر (یا در انتظار تمدیدی که به‌موقع ثبت کرده) که در کار خود مورد سوءاستفاده است یا در معرض آن قرار دارد، می‌تواند برای مجوز باز درخواست دهد. راهنمای کارگران آسیب‌پذیر را ببینید.
هزینه‌ای را بپردازید که با درخواست شما منطبق است
این مبالغ از فهرست هزینه‌های اداره‌ی مهاجرت (به‌روزشده در ۲۱ سپتامبر ۲۰۲۶) است. هزینه‌ها گاهی تغییر می‌کنند؛ روز پرداخت، فهرست رسمی را بررسی کنید. ویزا، معاینه‌ی پزشکی، گواهی عدم سوءپیشینه، ترجمه یا مراحل کبک ممکن است هزینه‌ی جداگانه داشته باشد.
| مورد | هزینه‌ی فدرال (دلار کانادا) | توضیح |
|---|---|---|
| مجوز کار، شامل تمدید | ۱۵۵ دلار برای هر نفر | گروه سه‌نفره یا بیشتر از هنرمندان نمایشی و کارکنانشان: ۴۶۵ دلار |
| هزینه‌ی دارنده‌ی مجوز کار باز | ۱۰۰ دلار | علاوه بر ۱۵۵ دلار، وقتی مجوز باز است |
| بازیابی وضعیت به‌عنوان کارگر | ۴۰۱٫۲۵ دلار | ۲۴۶٫۲۵ دلار بازیابی به‌علاوه‌ی ۱۵۵ دلار مجوز کار؛ اگر مجوز جدید باز باشد ۱۰۰ دلار اضافه می‌شود |
| شرکت در تجربه‌ی بین‌المللی کانادا | ۱۸۴٫۷۵ دلار | پرداخت توسط شرکت‌کننده |
| انگشت‌نگاری | ۸۵ دلار برای هر نفر؛ حداکثر ۱۷۰ دلار برای خانواده‌ای که با هم اقدام می‌کنند | فقط وقتی انگشت‌نگاری لازم است |
| هزینه‌ی انطباق کارفرما (برنامه‌ی تحرک بین‌المللی) | ۲۳۰ دلار | پرداخت توسط کارفرما؛ برای گروه سه‌نفره یا بیشتر از هنرمندان ۶۹۰ دلار |
| هزینه‌ی بررسی LMIA (وزارت اشتغال) | ۱٬۰۰۰ دلار برای هر موقعیت شغلی | پرداخت توسط کارفرما؛ قابل دریافت از کارگر نیست؛ برخی مشاغل مراقبتی و کشاورزی معاف‌اند |
پیش از انقضای مجوز برای تمدید یا تغییر شرایط اقدام کنید
- زمان‌بندیاداره‌ی مهاجرت توصیه می‌کند دست‌کم ۳۰ روز پیش از انقضا اقدام کنید. درخواست آنلاین باید پیش از نیمه‌شب به وقت هماهنگ جهانی (UTC) در روز انقضا ثبت شود؛ این زمان در انتاریو عصر همان روز است. درخواست کاغذی در روز رسیدن ثبت می‌شود؛ اگر پس از انقضا برسد، اداره‌ی مهاجرت ۷ روز به عقب برمی‌گردد.
- اعتبار پاسپورتمجوز را نمی‌توان فراتر از تاریخ انقضای پاسپورت تمدید کرد. اگر پاسپورت مدت مجوز جدید را کوتاه می‌کند، زودتر آن را تمدید کنید.
- هر تغییری درخواست لازم داردبرای کارفرما، شغل یا محل جدید، یا حذف شرط پزشکی پس از معاینه‌ی جدید، از همین فرایند استفاده کنید.
- LMIA در حال بررسیبیشتر متقاضیان باید منتظر LMIA مثبت بمانند. اگر دو هفته یا کمتر به انقضای مجوز مانده و کارفرما درخواست کامل LMIA (یا CAQ) را ثبت کرده، کارگر می‌تواند زودتر اقدام کند و کد CPTS2026 را در بخش عنوان شغل وارد کند و مدرک پیشنهاد شغلی معتبر و جزئیات درخواست LMIA یا CAQ را پیوست کند. اداره‌ی مهاجرت بدون LMIA تصمیم نمی‌گیرد و از ۲۱ اوت ۲۰۲۶ این درخواست‌ها را تا ۹۰ روز پس از دریافت (به‌جای ۶۰ روز) نگه می‌دارد.
- ویزا جداستتمدید مجوز، ویزای داخل پاسپورت را تمدید نمی‌کند. مدرک سفر را جداگانه برنامه‌ریزی کنید.
فرایند کامل، همراه با قواعد بازیابی وضعیت و سفر، در راهنمای تمدید و بازیابی وضعیت آمده است.
وضعیت حفظ‌شده از کار شما حمایت می‌کند، اما فقط با شرایط دقیق
قاعده‌ی ثبت به‌موقع
پیش از انقضای مجوز برای تمدید یا تغییر شرایط درخواست دهید و در کانادا بمانید. تا زمان تصمیم، وضعیت خود را حفظ می‌کنید و می‌توانید به کار ادامه دهید.
همان شرایط قبلی
با مجوز بسته، نزد همان کارفرما، در همان شغل و همان محل ادامه می‌دهید. دارنده‌ی مجوز باز می‌تواند در چارچوب محدودیت‌های مجوز قبلی، کارفرما را عوض کند.
نامه‌ی WP-EXT
متقاضیان آنلاین معمولاً نامه‌ای می‌گیرند که اجازه‌ی ادامه‌ی کار را ثابت می‌کند. تاریخ انقضای آن ۳۶۵ روز پس از دریافت درخواست است؛ اگر تا آن زمان تصمیمی گرفته نشده باشد، کار با همان شرایط می‌تواند ادامه یابد.
درخواست از نوع دیگر
اگر به‌جای مجوز کار برای مجوز تحصیل یا سند بازدیدکننده (Visitor Record) درخواست داده‌اید، فقط تا انقضای مجوز کار فعلی اجازه‌ی کار دارید.
دارندگان مجوز اقامت موقت
درخواست مجوز اقامت موقت (TRP) وضعیت حفظ‌شده ایجاد نمی‌کند.
مدارک در زمان انتظار
در وضعیت حفظ‌شده معمولاً نمی‌توانید کارت درمان یا گواهینامه‌ی رانندگی استانی را تمدید یا شماره‌ی بیمه‌ی اجتماعی (SIN) را به‌روز کنید؛ با SIN منقضی‌شده می‌توانید به کار ادامه دهید.
کارفرمای جدید معمولاً یعنی مجوز جدید
- مجوز بستهبرای تغییر شغل یا کارفرما باید برای مجوز بسته‌ی جدید درخواست دهید. ثبت درخواست به‌تنهایی اجازه‌ی کار برای کارفرمای جدید نمی‌دهد.
- اجازه‌ی موقتپس از ثبت درخواست، کارگر واجد شرایط در کانادا می‌تواند از طریق فرم اینترنتی اداره‌ی مهاجرت و با کد سیاست عمومی موقت PPCHANGEWORK2020 درخواست کند که زودتر کار جدید را شروع کند. بازدیدکنندگان تجاری و کارگران کوتاه‌مدت مشمول راهبرد مهارت‌های جهانی نمی‌توانند از آن استفاده کنند.
- منتظر ایمیل بمانیداداره‌ی مهاجرت می‌گوید معمولاً ظرف حدود ۱۰ تا ۱۵ روز پاسخ می‌دهد (برای درخواست کاغذی بیشتر). فقط پس از دریافت ایمیل اجازه، کار جدید را شروع کنید؛ این ایمیل مجوز کار نیست.
- مجوز بازدارنده‌ی مجوز باز در طول اعتبار آن، با رعایت شرایط چاپ‌شده، هر زمان می‌تواند کارفرما را عوض کند.
- اگر کار تمام شددر کانادا بمانید، کار را متوقف کنید، پیشنهاد جدید بگیرید و برای تغییر شرایط درخواست دهید. فقط پس از تأیید یا دریافت ایمیل اجازه دوباره کار کنید.
اگر مجوز بدون درخواست به‌موقع منقضی شد، کار را متوقف کنید
- ۹۰ روزکارگری که وضعیت خود را از دست داده می‌تواند حداکثر ۹۰ روز پس از پایان وضعیت، برای بازیابی آن همراه با مجوز کار جدید درخواست دهد. درخواست آنلاین باید پیش از نیمه‌شب UTC در روز نودم ثبت شود.
- شرایطباید همچنان شرایط اولیه را داشته باشید، شرایط اقامت خود را رعایت کرده باشید (برای نمونه، کار غیرمجاز نکرده باشید) و دارنده‌ی مجوز اقامت موقت نباشید.
- در زمان انتظار کار نکنیدمی‌توانید تا زمان تصمیم در کانادا بمانید، اما معمولاً تا بازیابی وضعیت و صدور مجوز جدید اجازه‌ی کار ندارید. هر عضو خانواده که وضعیت خود را از دست داده، جداگانه درخواست می‌دهد و هزینه می‌پردازد.
- پس از ۹۰ روزقاعده‌ی عادی این است که کانادا را ترک کنید و از خارج درخواست دهید. یک استثنا: کارگرانی که با نامه‌ی حمایت یک استان یا قلمرو شرکت‌کننده در برنامه‌ی نامزدی استانی برای مجوز کار باز درخواست می‌دهند، از محدودیت ۹۰ روزه، از شرط رعایت شرایط اقامت و از شرایط مجوز قبلی معاف‌اند.
مجوز کار مدرک سفر نیست
مدرک ورود
اگر تابعیت شما ویزا یا eTA لازم دارد، مدرک معتبر همراه داشته باشید. داشتن ویزا یا eTA ورود دوباره را تضمین نمی‌کند.
تأیید در زمان سفر
اگر تمدید پیش از بازگشت شما تأیید شود، می‌توانید به‌عنوان کارگر وارد شوید و از لحظه‌ی ورود کار کنید.
هنوز در حال بررسی
اگر تمدید هنوز در حال بررسی باشد، فقط به‌عنوان بازدیدکننده وارد می‌شوید و تا تأیید آن نمی‌توانید کار کنید. وضعیت حفظ‌شده با خروج از کانادا پایان می‌یابد.
محتاطانه برنامه‌ریزی کنید
با این تصور سفر نکنید که درخواست در جریان، ویزای منقضی یا نامه‌ی کارفرما در مرز به‌عنوان اجازه‌ی کار پذیرفته می‌شود.
پس از تأیید، از وضعیت خود محافظت کنید و سابقه‌ی پاکی داشته باشید
- همه‌ی شرایط را رعایت کنیدفقط برای همان کارفرما، در همان شغل و محل و تا تاریخ چاپ‌شده روی مجوز کار کنید و هر شرط پزشکی را رعایت کنید.
- شماره‌ی بیمه‌ی اجتماعی و حقوقبا مجوز جدید برای SIN درخواست دهید یا آن را به‌روز کنید. SIN یک شماره‌ی اداری است و هرگز به‌تنهایی اجازه‌ی کار ایجاد نمی‌کند.
- سوابق را نگه داریدقراردادها، فیش‌های حقوقی، برگه‌های T4، سوابق اشتغال (ROE) و برنامه‌های کاری برای تمدید، شکایت و پرونده‌ی اقامت دائم بعدی مفیدند.
- از قبل برنامه‌ریزی کنیدتمدید، مجوز اعضای خانواده، مجوزهای حرفه‌ای، پوشش درمانی استان و هر مسیر اقامت دائم را ماه‌ها پیش از انقضا برنامه‌ریزی کنید. مجوز کار می‌تواند سابقه‌ی کانادایی بسازد، اما هرگز اقامت دائم را تضمین نمی‌کند.
کارگران خارجی موقت حقوق قابل‌اجرا دارند
دستمزد و قرارداد
کارفرما باید برای همه‌ی کارها دستمزد بپردازد. کارگر دارای مجوز بسته باید قرارداد امضاشده‌ای بگیرد که شغل، شرایط، حداکثر ساعت‌های هفتگی و دستمزد را مشخص کند.
ایمنی و سلامت
کارفرما باید محیط کار را ایمن نگه دارد و در صورت آسیب یا بیماری به کارگر برای دریافت خدمات درمانی کمک کند. کارگر می‌تواند از انجام کار خطرناک خودداری کند.
مدارک و هزینه‌ها
کارفرما نمی‌تواند پاسپورت یا مجوز کار شما را بگیرد. هزینه‌ی بررسی LMIA نه از کارگر گرفته می‌شود و نه قابل بازپس‌گیری از اوست، و دریافت هزینه‌ی نادرست استخدام از دلایل اعلام تخلف کارفرماست.
اعتراض و گزارش
برای تماس با دفاتر استانداردهای کار به اجازه‌ی کارفرما نیاز ندارید و به این دلیل نمی‌توان شما را تنبیه یا اخراج کرد. سوءاستفاده را می‌توان به‌صورت آنلاین به وزارت اشتغال گزارش داد.
کارفرمایان باید فرایند درست را انتخاب کنند و پایبند بمانند
- انتخاب مسیرکدهای معافیت از LMIA و معافیت‌های مجوز کار را در سایت اداره‌ی مهاجرت بررسی کنید. اگر هیچ‌کدام صدق نکند، از وزارت اشتغال LMIA بگیرید.
- رعایت قواعد مسیرقواعد آگهی، دستمزد، برنامه‌ی انتقال، مسکن، حمل‌ونقل و بیمه‌ی مسیر انتخاب‌شده را رعایت کنید، یا برای استخدام معاف از LMIA پیشنهاد و هزینه را در پورتال کارفرمایان ثبت کنید.
- مدارک را به کارگر بدهیدبرای LMIA، نسخه‌ی نامه‌ی تصمیم و Annex A؛ برای برنامه‌ی تحرک بین‌المللی، شماره‌ی پیشنهاد استخدام و قرارداد.
- پایبند بمانیددستمزد و رفتار وعده‌داده‌شده را رعایت کنید، سوابق را شش سال نگه دارید، با بازرسی همکاری کنید و تغییرات را گزارش دهید. تخلف ممکن است به جریمه‌ی نقدی، ممنوعیت استخدام کارگر موقت و انتشار نام در فهرست عمومی اداره‌ی مهاجرت منجر شود.
- تغییرات اساسیتغییر چشمگیر در وظایف، دستمزد یا محل کار ممکن است LMIA، پیشنهاد یا مجوز جدید لازم داشته باشد؛ اصلاح قرارداد به‌تنهایی اجازه‌ی مهاجرتی را تغییر نمی‌دهد.
تغییرات ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶ که باید در نظر داشت
| تاریخ | تغییر | وضعیت |
|---|---|---|
| ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵ | محدود شدن مجوز کار باز برای اعضای خانواده‌ی کارگران و دانشجویان | در حال اجرا |
| ۱ مارس ۲۰۲۶ | محدود شدن تدبیر ویژه‌ی ایران به یک بار تمدید مجوز کار برای اتباع ایرانی که مجوزشان در ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ یا پیش از آن صادر شده، تا ۳۱ مارس ۲۰۲۷ | در حال اجرا |
| ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۶ | آستانه‌های جدید دستمزد پردرآمد برای LMIA (انتاریو ۳۶٫۹۲ دلار) | در حال اجرا |
| ۲۱ اوت ۲۰۲۶ | تمدیدهای منتظر LMIA: اداره‌ی مهاجرت اکنون تا ۹۰ روز (به‌جای ۶۰ روز) پیش از تصمیم صبر می‌کند | در حال اجرا |
| ۹ اکتبر ۲۰۲۶ | فهرست به‌روز ۳۰ شهری که درخواست‌های کم‌درآمد در آن‌ها بررسی نمی‌شود، معتبر تا ۷ ژانویه ۲۰۲۷ (شامل تورنتو) | در حال اجرا |
| ۳ نوامبر ۲۰۲۶ | پیشنهاد شغلی در اکسپرس انتری دیگر LMIA لازم ندارد و امتیاز پیشنهاد شغلی فقط برای مشاغل پردرآمد خواهد بود | اعلام‌شده، اجرا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ |
پرسش‌های پرتکرار
آیا می‌توانم به‌عنوان توریست بیایم و بعد برای مجوز کار درخواست دهم؟
معمولاً نه. سیاستی که به بازدیدکنندگان اجازه‌ی درخواست از داخل کانادا می‌داد، ۲۸ اوت ۲۰۲۴ پایان یافت. بازدیدکننده فقط اگر در یکی از گروه‌های فهرست‌شده‌ی اداره‌ی مهاجرت باشد، مثلاً همسر دارنده‌ی مجوز کار یا تحصیل، می‌تواند از داخل کانادا اقدام کند.
آیا LMIA مثبت یعنی مجوز کارم تأیید می‌شود؟
نه. LMIA نشان می‌دهد کارفرما می‌تواند کارگر خارجی استخدام کند. اداره‌ی مهاجرت همچنان بررسی می‌کند که شما شرایط شغل را دارید، قابل پذیرش هستید و شرایط اقامت موقت را دارید.
کارفرمایم پیشنهاد داده هزینه‌ی LMIA را بپردازد و من بعداً آن را برگردانم. مجاز است؟
نه. وزارت اشتغال تصریح می‌کند هزینه‌ی بررسی LMIA نه توسط کارگر پرداخت می‌شود و نه از او پس گرفته می‌شود. هزینه‌ی انطباق برنامه‌ی تحرک بین‌المللی هم توسط کارفرما در پورتال کارفرمایان پرداخت می‌شود.
آیا همسر و فرزندانم می‌توانند همراه من مجوز کار بگیرند؟
فقط اگر خودشان واجد شرایط باشند. از ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵ همسران فقط در موقعیت‌های مشخص واجد شرایط‌اند و فرزندان وابسته عمدتاً وقتی واجد شرایط‌اند که کارگر اصلی در مسیر اقامت دائم اقتصادی باشد. هر نفر جداگانه درخواست می‌دهد.
شهروند ایران هستم و در کانادا زندگی می‌کنم. آیا تدبیر ویژه‌ای برای مجوز کار وجود دارد؟
فقط یکی: تا ۳۱ مارس ۲۰۲۷، اتباع ایرانی واجد شرایط در کانادا که مجوز کار معتبرشان در ۲۸ فوریه ۲۰۲۵ یا پیش از آن صادر شده، می‌توانند یک بار تمدید درخواست کنند. اداره‌ی مهاجرت می‌گوید تدبیر موقت دیگری برای متقاضیان ایرانی در جریان نیست و دارندگان سند بازدیدکننده، مجوز تحصیل یا مجوز اقامت موقت نمی‌توانند از این تدبیر استفاده کنند. هزینه‌های عادی اعمال می‌شود.
منابع رسمی
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: کار در کانادا
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: مجوز کار وابسته به کارفرما
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: مجوز کار باز
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: چه کسانی بدون مجوز کار می‌کنند
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: معافیت‌های کوتاه‌مدت راهبرد مهارت‌های جهانی
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: شرایط مجوز کار (خارج از کانادا)
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: فرم‌ها و مدارک (خارج از کانادا)
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: چه کسانی از داخل کانادا اقدام می‌کنند
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: چه کسانی در مرز اقدام می‌کنند
- اداره‌ی خدمات مرزی کانادا: پایان فلگ‌پولینگ
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: پایان سیاست درخواست مجوز کار بازدیدکنندگان از داخل کانادا
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: معاینه‌ی پزشکی برای اقامت موقت
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: آیا LMIA لازم است؟
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: چه کسانی از راه برنامه‌ی تحرک بین‌المللی استخدام می‌شوند
- وزارت اشتغال کانادا: برنامه‌ی کارگران خارجی موقت
- وزارت اشتغال کانادا: آستانه‌های دستمزد
- وزارت اشتغال کانادا: عدم پردازش درخواست‌های کم‌درآمد
- وزارت اشتغال کانادا: استخدام در کبک
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: گزینه‌های مجوز کار برای انتخاب‌شدگان کبک
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: مجوز کار متقاضیان PSTQ در کبک
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: مجوز کار باز برای اعضای خانواده‌ی کارگران
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: فهرست هزینه‌ها
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: نحوه‌ی تمدید مجوز کار
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: کار پس از درخواست تمدید
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: مهلت ۹۰ روزه برای تمدیدهای منتظر LMIA (۲۱ اوت ۲۰۲۶)
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: تغییر شغل یا کارفرما
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: بازیابی وضعیت به‌عنوان کارگر
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: سفر به خارج از کانادا
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: حقوق کارگران خارجی موقت
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: کارفرمایان متخلف
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: تدابیر ویژه‌ی اتباع ایران
- اداره‌ی مهاجرت کانادا: تغییرات اکسپرس انتری
این صفحه اطلاعات عمومی درباره‌ی قوانین و سیاست‌های مهاجرتی کانادا تا تاریخ بالاست و مشاوره‌ی حقوقی برای وضعیت شما نیست. برنامه‌ها، فرم‌ها و هزینه‌ها مرتب تغییر می‌کنند؛ پیش از ارسال درخواست، منابع رسمی را بررسی کنید.